Es el quinto aumento salarial que anuncia el Gobierno provincial en el lapso de un año, sumando un total de 135%. Este beneficio comenzará a pagarse de manera gradual a partir de marzo

El gobernador de la provincia de Formosa, Gildo Insfrán, anunció este viernes un aumento en los haberes para agentes pasivos y activos de la administración pública provincial del 45%. Esta medida, correspondiente para el primer semestre del corriente año, comprende a las jubilaciones y pensiones habilitadas por la Caja de Previsión Social (CPS).

Los incrementos previos, anunciados durante 2024, sumaron un total de 110% de mejora salarial el año pasado, por lo que esta nueva medida anunciada representa una suba de 155% .

Según expuso el gobernador, estas medidas en política salarial se tomaron como parte del esfuerzo que realiza el Gobierno provincial para apuntalar el poder adquisitivo de los salarios del sector público, cuya capacidad se viene deteriorando debido a las políticas implementadas por Nación.

Este aumento se dará de manera gradual a partir de marzo, con un aumento del 15% para ese mes, otro 15% en abril y el último 15% a partir de mayo, completando así el aumento del 45%. En todos los casos, los porcentajes se aplicarán en los valores de haberes vigentes y correspondientes al mes de febrero. 

Este aumento se extiende, conforme el cronograma anunciado, a los diferentes beneficios complementarios y remunerativos que perciben los agentes activos que integran los distintos escalafones de la administración general (guardias, servicios por antigüedad, horas extras, etc.).

Bajo esta línea, también se fijaron los haberes mínimos de bolsillo garantizados para los agentes activos de todos los escalafones. En marzo, este monto será de $660.000; en abril, el monto pasará a $720.000; y por último, en mayo esta medida llegará a los $800.000.

Las sumas mínimas indicadas no incluyen las asignaciones familiares, como además el resto de los beneficios que pudieran corresponder a los agentes de los diferentes escalafones: horas extras, asistencia social al personal, servicio por antigüedad, fondo estímulo, productividad, entre otros.

En lo que respecta al Escalafón Docente, el Gobierno provincial fijó el nuevo valor del Punto Índice en $1086,089468 para marzo. En abril este valor pasará a $1227,824143; y por último, en mayo el valor alcanzará los $1369,515049. Del mismo modo, se dispone que los incrementos salariales establecidos alcancen, conforme al cronograma informado, a los beneficiarios comprendidos por la Ley N° 482 del Instituto de Pensiones Sociales.

Cabe destacar que este conjunto de medidas de política salarial representa para el Tesoro Provincial de Formosa, durante el presente año, un desembolso incremental superior a los 300 mil millones de pesos, los cuales se financiarán íntegramente con Recursos Corrientes del Presupuesto Provincial, por lo que no se acudirá a endeudamiento.

Insfrán y la importancia del Modelo Formoseño

Luego del anuncio, el mandatario brindó una rueda de prensa en la que destacó que desde la gestión provincial «todo lo posible para que esto sea beneficio directo para todos los empleados» en medio del contexto nacional. «Esto no es más que un paliativo, porque la situación económica general la maneja el Gobierno nacional», agregó.

Por otra parte, se refirió a la prórroga del Presupuesto 2023 para este año, medida ordenada por el presidente Javier Milei a través del decreto 1131/2024: «Nosotros quisiéramos que Nación tenga un presupuesto, porque siempre el presupuesto de la provincia se hace en base a los indicadores de Nación. Si Nación no lo da, nosotros seguiremos esperando que los varios bloques de distintos partidos logren que se trate el tema en el Congreso. Yo pienso de que es una manera de poner libre disponibilidad de los recursos de Nación para seguir enmascarando un supuesto superávit«.