El intendente de Resistencia, Gustavo Martínez, pondrá en marcha un censo general del personal municipal, a iniciarse en octubre próximo. Dijo que este plan integral permitirá «potenciar al trabajador» y redundará en «un mejor servicio a la comunidad».

En base a ello, este viernes se reunió con los integrantes de la unidad ejecutora Ciudad Digital, Daniel Vallejos y Adrián Yudiche, y el asistente ejecutivo Daniel Villalba, para diagramar este proceso que tendrá una duración de 30 días y convocará al empleado comunal de todas las dependencias, teniendo como sede el Centro de Convenciones del Domo del Centenario “Zitto Segovia”.

“Estuvimos trabajando con el Gabinete y, con la coordinación de la Unidad Ejecutora Ciudad Digital, en un plan que se puso en marcha para incorporar sistemas, tecnologías, programas que se apliquen al funcionamiento adecuado, tanto a nivel interno como para los servicios al vecino”, apuntó.

Recordó que este programa permite “trabajar en distintos productos como ser el de Obras Accesibles, que es el trámite digital para habilitación de obras, loteos urbanos y planos de obras; además, en habilitaciones comerciales on line y pagos electrónicos”.

En esta oportunidad, Martínez explicó que “estamos diseñando el censo obligatorio municipal que efectuaremos en octubre próximo y que será presencial, completo, apuntando a cuestiones importantes, no sólo detalles, sino en lo que hace a formación, capacidades y situación sanitaria de cada uno de los empleados”.

Sobredimensión

“Es muy importante ordenar el Municipio ya que hoy tenemos seis mil trabajadores, pero es importante destacar que en nueve meses de esta gestión no se incorporaron nuevos empleados, pretendemos que la planta permanente se mantenga y luego se vaya reduciendo paulatinamente”, adjuntó.

Subrayó el jefe comunal que “no queremos incorporar personal, entendemos que hay una sobredimensión de trabajadores. En los últimos cinco años se sumaron más de tres mil, causando un fuerte impacto negativo en las finanzas”.

Por eso rescató que con este censo “se hará hincapié en los títulos, oficios, capacidades. Tenemos que ordenar el funcionamiento de una estructura muy grande para que de esta manera pueda prestar mejores servicios”.

Detalles

Sobre los aspectos que demandará este censo general interno, Daniel Vallejos, coordinador de la Unidad Ejecutora Ciudad Digital brindó detalles. “Es un plan ambicioso en cuanto a los objetivos. Este censo será de manera presencial, atendiendo a todos los empleados para comprender sus situaciones”, observó.

Está reservado a todos los que prestan servicios en la comuna, tanto de planta permanente, ya sea en el Ejecutivo como en el Concejo Municipal, Juzgado de Faltas, contratados y jornalizados. El censo se efectuará el próximo mes en el Salón de Convenciones del Domo del Centenario, en los turnos mañana y tarde.

Se dividirá en sistema de postas, cada agente irá a cada una brindando datos biométricos, salud, relación laboral, función, ambiente familiar, entre otros. Todo será tomado como declaración jurada.

“Llevamos a cabo un relevamiento que nos muestra una gran cantidad de agentes muy valiosos que no están siendo debidamente ocupados y con un potencial que permitirá brindar un mejor servicio”, dijo Vallejos.

“Estos datos conforman un plan integral de reorganización, no son sólo estadísticos, y obtenerlos demandará un período no mayor a 30 días”, agregó.