El salario mínimo mínimo, vital y móvil tendrá un aumento del 20%, que se abonará un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023, de acuerdo con los acordado entre la CGT, la CTA y las cámaras empresarias.

Para el año paritario, marzo 2022 – marzo 2023, totaliza un 110,5% de incremento.

El encuentro se realizó con la supervisión del Ministerio de Trabajo que conduce Raquel «Kelly» Olmos.

Según la última actualización, el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil asciende a $57.900.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó primero a las 15 en la llamada Comisión Técnica y después comenzó la plenaria de 32 integrantes -16 por la parte trabajadora y otros 16 por la empleadora-, en ambos casos a través de una videoconferencia.

Votación 

La reunión plenaria aprobó por amplia mayoría, con 31 votos a favor y un voto en contra. 

Voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que «el ingreso mínimo se eleve a $69.500 recién en marzo», indicó a Télam el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.