La medida fue oficializada por el Banco Central y reglamenta el pago de remuneraciones en dólares estadounidenses. Las cuentas serán gratuitas y tendrán condiciones similares a las cuentas sueldo en pesos.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) oficializó la reglamentación que permite la apertura de cuentas sueldo en dólares estadounidenses, un paso que habilita a las empresas que así lo acuerden con sus trabajadores a acreditar salarios en esa moneda. La medida forma parte de la implementación de la Ley de Modernización Laboral y no obliga a ningún empleador a pagar en dólares.
Las nuevas cuentas tendrán las mismas condiciones de gratuidad que las cuentas sueldo tradicionales en pesos. Esto significa que no podrán cobrar cargos por apertura ni mantenimiento mientras se utilicen para el cobro de remuneraciones laborales.
¿Quiénes podrán cobrar el sueldo en dólares?
La normativa crea el marco para que las empresas puedan depositar salarios en dólares cuando exista acuerdo entre empleador y trabajador y las condiciones de la actividad lo permitan. Especialistas consideran que la modalidad podría tener mayor aplicación en sectores exportadores, tecnológicos, energéticos y de servicios internacionales, donde es más frecuente operar con ingresos en moneda extranjera.
¿Cómo funcionarán las cuentas?
Entre los principales puntos establecidos por el Banco Central se encuentran:
- Apertura y mantenimiento sin costo.
- Posibilidad de recibir el salario en dólares.
- Extracciones de efectivo garantizadas en la sucursal donde esté radicada la cuenta.
- En otras sucursales o cajeros, la disponibilidad dependerá de que la entidad cuente con dólares para operar.
- Los fondos podrán permanecer depositados sin límite de tiempo manteniendo la gratuidad de la cuenta.
¿Es obligatorio cobrar en dólares?
No. La nueva reglamentación no modifica la obligación de pagar salarios en pesos cuando así corresponda. Lo que hace es habilitar una alternativa para aquellos casos en que empleadores y trabajadores acuerden utilizar la moneda estadounidense dentro del marco legal vigente.
