El Plenario de Delegados de UPCP resolvió aceptar  la propuesta salarial del Ejecutivo Provincial  que  otorgó un porcentual  a partir del 1 de agosto de 2016 a la Escala de Salarios que se reajustará conforme el índice de inflación  publicado por el INDEC mensualmente, garantizando un piso de un 1.5% en caso que la inflación fuere menor.

El Cuerpo orgánico del gremio estimó que tal como se están dando las proyecciones mensuales,   ese porcentual va a ser superado y esperan seguir obteniendo los aumentos en relación con la inflación,  para que los salarios no pierdan el poder de compra.

Los delegados explicaron que al momento de tomar la decisión  evaluaron tres aspectos: la necesidad de que se liquide el aumento de modo inmediato,  la crítica situación  que atraviesa más del 60 % del Escalafón General que se encuentra percibiendo haberes por debajo del costo de la canasta básica total y el reconocimiento del Ejecutivo Provincial  que se deben  aplicar mecanismos que protejan el poder adquisitivo del salario ante la inflación.

El secretario General de UPCP, señaló: “ el 5%  que se ejecutará  a partir de agosto reajustable por el índice inflacionario   es sólo una solución parcial para nosotros pero lo que logramos  es que  nuestro salario tenga una mediana protección ante la inflación, los tarifazos, el aumento del transporte, de los alquileres, de la canasta familiar y escolar etc.”

Por otro lado Niz indicó que habrá una mesa permanente con el ministro de Hacienda  y se trabajará “sobre el destrabe de las bonificaciones del Ministerio de Salud, el pago de la abultada deuda que tiene el Ejecutivo con UPCP en concepto de cuota sindical, la recategorización, pases a planta y la definitiva derogación del Decreto 58/16 que suspendió la ejecución de los Decretos dictados el año pasado como resultado de  Conciliaciones Obligatorias”, finalizó.