Tras la reunión del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, el Ministerio de Trabajo definió una suba del salario mínimo (SMVM) del 32% en tres tramos y llegará a los 156 mil pesos en diciembre. El objetivo de actualizar este indicador sirve de referencia para los trabajadores informales pero también como parámetro de actualización de otras prestaciones sociales.
De esta actualización dependen el Progresar Trabajo, la AUH, becas estudiantes, entre otros instrumentos. Según la cartera que conduce Kelly Olmos, el piso actual de 118 mil pesos arribará a un valor de 156 mil pesos. La nueva actualización trimestral no solo impacta sobre el SMVM sino también en diferentes prestaciones sociales y haberes jubilatorios, y en el monto del seguro de desempleo.
¿Cómo será el aumento?
- Octubre: $ 132.000
- Noviembre: $ 146.000
- Diciembre: $ 156.000
Además, el Gobierno subió el seguro de desempleo del 50% al 75% del importe neto de los últimos seis salarios.
La dinámica trimestral obedece a la fuerte suba de precios registrada desde principio de año, la cual no pudo ser domada hasta el momento. De esta manera, tanto el Consejo del SMVM como los gremios apuestan a negociaciones cortas y permanentes, con la intención de evitar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios para el universo de trabajadores y trabajadoras formales.
Qué es el salario mínimo y por qué es importante
El Salario Mínimo, Vital y Móvil se define en la Ley Nacional de Empleo (Ley Nº 24.013) como «la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión».
La ley establece que «todo trabajador mayor de dieciocho (18) años, tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mínimo, vital y móvil que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos». Es importante porque define la base mínima del pago por un empleo y porque de su aumento depende el incremento de otras prestaciones del Ministerio de Trabajo como el Potenciar Trabajo o los seguros de desempleo.
Los salarios le ganaron la inflación en julio
En julio, el Índice de salarios se incrementó 11% mensual y 119,5% interanual, ambas cifras por encima de la inflación. El indicador acumula una suba del 63,5% respecto de diciembre previo, por encima del acumulado inflacionario registrado en el mismo periodo.
El crecimiento mensual se explica por las subas de 10,8% en el sector privado registrado, 13,3% en el sector público y 7% en el sector privado no registrado.
En términos interanuales, el Índice de salarios mostró una suba de 119,5%, como consecuencia de los incrementos del 120,7% en el sector privado registrado, 133,8% en el sector público y 89,5% en el sector privado no registrado.
Para julio, el Índice de salarios acumula una suba de 63,5% respecto de diciembre del año previo. Esto es debido a subas de 63,2% en el sector privado registrado, 70,2% en el sector público y 50,9% en el sector privado no registrado.
